Il provvedimento sanzionatorio del Garante privacy n. 167 del 27 marzo 2025
Occorre prestare sempre molta attenzione all’uso di sistemi biometrici sui luoghi di lavoro. Questa scelta deve:
- rispettare criteri di necessità e proporzionalità rispetto allo scopo
- avere una norma specifica che l’autorizzi
- garanzie adeguate.
A legittimare il sistema non è idoneo nemmeno il consenso del personale interessato perché, di regola, il consenso non è un valido presupposto per il trattamento dei dati personali in ambito lavorativo.
Ce lo ha ricordato il Garante privacy con un recente provvedimento*, con cui ha sanzionato un Istituto scolastico che aveva introdotto un sistema che prevedeva l’uso delle impronte digitali del personale amministrativo, allo scopo di rilevarne la presenza e prevenire danneggiamenti.
