Blog tagged as regolamenti aziendali

L'e-mail aziendali dei dipendenti non sono utilizzabili in giudizio
La Cassazione ha di recente affermato che il datore di lavoro non può accedere alle email personali dei dipendenti, anche se sul server aziendale, senza una preventiva e dettagliata informativa sui controlli e un adeguato [...]
03.10.25 10:34
Gestione del rischio contrattuale
Quando si parla di rischio d’impresa, il pensiero va subito a temi come la liquidità, la concorrenza o la gestione del personale. Raramente ci si sofferma sui contratti, eppure i contratti sono la base dei rapporti commerciali. È quindi fondamentale integrare [...]
12.09.25 15:00
No alle impronte digitali per rilevare le presenze sul lavoro
Occorre prestare sempre molta attenzione all’uso di sistemi biometrici sui luoghi di lavoro. Questa scelta deve: rispettare criteri di necessità [...]
29.07.25 11:54
I dati accessibili online non giustificano sanzioni disciplinari
Il datore di lavoro è sempre tenuto a bilanciare i suoi poteri con i diritti fondamentali del personale, anche nell’ambito dell’attività disciplinare. Ci dà lo spunto per ricordarlo il Garante [...]
21.07.25 13:40
Proteggere i dati personali anche durante le ferie estive
Durante il periodo estivo – ma lo stesso vale anche nelle pause natalizie o in occasione di chiusure temporanee - molte aziende e professionisti riducono l'attività o chiudono temporaneamente gli uffici. Questo però non sospende [...]
14.07.25 14:20
Codice etico
Il codice etico è il documento che contiene i principi, i valori e le norme che guidano il comportamento di un'organizzazione e indicano la strada che vuole seguire. [...]
29.05.25 16:10
DE&I: una compliance equa e inclusiva
Il mese di maggio è il Mese Europeo della Diversità (European Diversity Month), un'iniziativa della Commissione Europea che ricorre ogni anno, per promuovere la diversità e l'inclusione nei luoghi di lavoro e nella società. Non è per niente solo questione di genere. [...]
15.05.25 17:11
Il trattamento dei dati personali nei luoghi di lavoro: compliance e fiducia
Nell'ambiente lavorativo, la gestione dei dati personali richiede un equilibrio tra esigenze organizzative aziendali e tutela dei diritti del personale coinvolto nel lavoro.
15.12.24 14:36