Blog tagged as policy e regolamenti aziendali

Il Garante privacy sanziona una società di selezione del personale per aver tenuto attive, per oltre due anni, le caselle di posta di tre ex dipendenti e per averne letto il contenuto, così da raccogliere prove da usare in giudizio ...]

Come contratti, regolamenti, policy e conformità online chiari e coerenti raccontano la tua attività [...]

Se gestisci o lavori in un'azienda o in uno studio professionale, lo saprai già: il trattamento dei dati personali delle persone che lavorano è un aspetto sempre più rilevante nella corretta gestione del rapporto di lavoro. [...]

Sappiamo davvero come vengono usati gli strumenti di intelligenza artificiale all’interno delle nostre organizzazioni? E tu quante volte hai usato ChatGPT, o strumenti simili, per fare qualcosa al lavoro senza dirlo a nessuno? [...]

Agenti porta a porta, negozi, partner commerciali: affidarsi a reti esterne per acquisire clienti è prassi comune. Ma cosa succede se qualcuno nella catena tratta i dati personali per tuo conto in modo scorretto? Con un provvedimento [...]

Vantaggio competitivo, quali policy in concreto, errori comuni, come scriverle seguendo le ISO 24495, l’impatto sulla sostenibilità e come renderle operative [...]

A fine dicembre, il Ministero del Lavoro ha pubblicato le Linee Guida per l'implementazione dell'IA nel mondo del lavoro. Non si tratta di un semplice manuale tecnico, ma di un tentativo [...]

Le policy aziendali hanno spesso una cattiva reputazione: documenti pesanti, scritti in legalese, che finiscono dimenticati in una cartella condivisa. Eppure, quando sono fatte bene, possono diventare strumenti [...]

Perché molti pensano che i contratti siano ostacoli? strutture complesse, linguaggio incomprensibile, pagine infinite di legalse, clausole nascoste.

Il paradosso italiano in tema di formazione: investiamo migliaia di euro in software di compliance, ma quanto formiamo le persone che devono usare quei sistemi? Spesso siamo portati a risparmiare o a farla "tanto per farla". [...]