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Indirizzi mail pubblici: perché non puoi usarli per fare marketing
Dati personali pubblici non significano "liberamente utilizzabili". E se anche affidi l'attività promozionale a terze persone, la responsabilità resta tua. Hai mai preso indirizzi e-mail da un albo professionale per promuovere i tuoi servizi? Hai pensato "sono pubblici, posso usarli"? [...]
23.12.25 10:22
3 policy aziendali che un'impresa dovrebbe avere 
Le policy aziendali hanno spesso una cattiva reputazione: documenti pesanti, scritti in legalese, che finiscono dimenticati in una cartella condivisa. Eppure, quando sono fatte bene, possono diventare strumenti [...]
09.12.25 17:03
Cartelle cliniche smarrite
Una cartella clinica viene smarrita, nessuno presenta la denuncia né avvisa il Garante privacy. Il caso della casa di cura di cui ti raccontiamo in questo articolo [...]
25.11.25 17:32
Gestire correttamente le richieste di accesso ai dati
La sanzione del Garante privacy ad un istituto bancario: la tutela del diritto di accesso ai dati personali
27.10.25 17:14
Dalle slide alla realtà
Il paradosso italiano in tema di formazione: investiamo migliaia di euro in software di compliance, ma quanto formiamo le persone che devono usare quei sistemi? Spesso siamo portati a risparmiare o a farla "tanto per farla". [...]
15.10.25 11:55
Foto dei bambini pubblicate sui social e telecamere illegittime: sanzionato un asilo
Il Garante privacy ha sanzionato un asilo nido per la diffusione illecita online delle foto di bambini a scopi promozionali e per avere irregolarmente installato telecamere di videosorveglianza [...]
03.10.25 10:34
L'e-mail aziendali dei dipendenti non sono utilizzabili in giudizio
La Cassazione ha di recente affermato che il datore di lavoro non può accedere alle email personali dei dipendenti, anche se sul server aziendale, senza una preventiva e dettagliata informativa sui controlli e un adeguato [...]
03.10.25 10:34
Gestione del rischio contrattuale
Quando si parla di rischio d’impresa, il pensiero va subito a temi come la liquidità, la concorrenza o la gestione del personale. Raramente ci si sofferma sui contratti, eppure i contratti sono la base dei rapporti commerciali. È quindi fondamentale integrare [...]
12.09.25 15:00
No alle impronte digitali per rilevare le presenze sul lavoro
Occorre prestare sempre molta attenzione all’uso di sistemi biometrici sui luoghi di lavoro. Questa scelta deve: rispettare criteri di necessità [...]
29.07.25 11:54
I dati accessibili online non giustificano sanzioni disciplinari
Il datore di lavoro è sempre tenuto a bilanciare i suoi poteri con i diritti fondamentali del personale, anche nell’ambito dell’attività disciplinare. Ci dà lo spunto per ricordarlo il Garante [...]
21.07.25 13:40