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Perché molti pensano che i contratti siano ostacoli? strutture complesse, linguaggio incomprensibile, pagine infinite di legalse, clausole nascoste.

La prima legge nazionale in Europa che disciplina lo sviluppo e l’uso dell’IA, che affianca la disciplina europea dell’AI Act (Regolamento UE 2024/1689).

La Cassazione ha di recente affermato che il datore di lavoro non può accedere alle email personali dei dipendenti, anche se sul server aziendale, senza una preventiva e dettagliata informativa sui controlli e un adeguato [...]

Il Garante privacy ha sanzionato un asilo nido per la diffusione illecita online delle foto di bambini a scopi promozionali e per avere irregolarmente installato telecamere di videosorveglianza [...]

Occorre prestare sempre molta attenzione all’uso di sistemi biometrici sui luoghi di lavoro. Questa scelta deve: rispettare criteri di necessità [...]

Se vuoi sponsorizzare un evento, è bene avere contratto di sponsorizzazione. Per partire: cos'è? É un accordo tra un’azienda (sponsor) e l’organizzatore dell’evento (sponsee): [...]

Il datore di lavoro è sempre tenuto a bilanciare i suoi poteri con i diritti fondamentali del personale, anche nell’ambito dell’attività disciplinare. Ci dà lo spunto per ricordarlo il Garante [...]

Una società immobiliare agisce nei confronti di un inquilino che aveva interrotto il pagamento dei canoni di locazione. Il contratto viene risolto [...]

Il Garante Privacy ha sanzionato l'Ordine degli Psicologi della Lombardia per non aver adottato misure adeguate a proteggere i dati personali. [...]

Il Garante privacy ha sanzionato un supermercato per aver installato un sistema di videosorveglianza senza esporre i cartelli informativi obbligatori sul trattamento dei dati personali. [...]